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Recherche sur le milieu de travail
Actualités en ressources humaines
Fier d’être CPA : 150e anniversaire du Canada
Mercedes

Webinaires gratuits

Vos conversations suscitent-elles la confiance?

Le 25 mai 2017 − 12 h 30 HE

Ce webinaire présente l’approche de l’intelligence conversationnelle (Conversational Intelligence®), qui se fonde sur l’intelligence émotionnelle, les neurosciences et les communications. L’intelligence conversationnelle nous enseigne de nouvelles méthodes et compétences visant à favoriser une dynamique d’échange saine, pour cultiver des relations de confiance et instaurer une culture organisationnelle positive. Vous en saurez plus sur :

• la neuroscience des conversations et l’incidence de la confiance – ou de la méfiance – sur la qualité des communications

• les lacunes fondamentales (et courantes) dans les communications

• la démarche à privilégier pour favoriser la confiance dans les entretiens, et les stratégies à appliquer pour susciter des dialogues fructueux, au cœur de relations saines et productives

Encadrement concerté : Aider le dirigeant à diriger

Le 15 juin 2017 − 12 h 30 HE

Que vous ayez ou non établi une relation structurée avec quelqu’un qui vous guide dans votre cheminement, cet atelier vous offre des conseils utiles pour tirer le meilleur parti possible de toute relation d’encadrement. Parmi les sujets traités :

• être un bon mentoré dans le contexte d’une relation dirigeant/employé

• optimiser les interventions de votre supérieur au quotidien pour favoriser son perfectionnement

• demeurer ouvert aux commentaires et poser les bonnes questions pendant les entrevues d’évaluation du rendement

• jouer un rôle actif dans la relation et organiser des réunions productives et axées sur l’avenir


Stratégies technologiques des dirigeants : Dernières tendances

Le 27 septembre 2017 − 12 h 30 HE

Les dirigeants n’ont pas besoin de tout savoir : il leur suffit de poser les bonnes questions aux bonnes personnes. Découvrez quelles questions vous aideront à tirer parti à la fois de vos investissements et de votre personnel. Parmi les sujets traités :

• les cinq questions les plus importantes (et les plus difficiles) à poser sur la technologie et les investissements technologiques

• 16 tendances technologiques et 5 conséquences

• quatre accidents de parcours coûteux et faciles à éviter

• des questions cruciales au croisement de la gestion de la relation client, de l’automatisation du marketing, du Web, des applications mobiles et des médias sociaux

Webinaires Leadership et gestion

CPA Canada offre aux membres et aux non-membres des webinaires portant sur un vaste éventail de sujets. Les webinaires de la série Leadership et gestion portent sur l'avancement professionnel, la gestion de personnel et les ressources humaines. Les membres peuvent obtenir une heure de PPC admissible par webinaire visionné, sous réserve de la réussite d'un minitest.

Articles

Profil : Brad Williams, CPA

~ Lorie Murdoch

M. Williams a fait ses débuts en 1996 au bureau de KPMG à Victoria, où il a obtenu le titre de CPA quatre ans plus tard. Depuis, il a exercé de nombreuses fonctions et a démarré sa propre entreprise, Travergence Inc., qu’il a dirigée pendant 18 mois. Après avoir quitté KPMG, en 2000, il a été directeur financier à Pacific Coast Net. Il a ensuite occupé divers postes dans 17 entreprises, dont celui de président de PCNet International, de directeur financier à Street Light Intelligence, de vice-président de l’expansion et de l’intégration des affaires pour l’établissement de change Custom House, et de directeur financier à Gravity Lab Inc.

Comment favoriser le perfectionnement professionnel continu

~ Robert Half

La capacité d’adaptation et le désir d’apprendre sont des facteurs clés de la réussite. Plus vous accumulez des connaissances, plus vous gravissez les échelons. Si vous êtes gestionnaire, plus vos employés sont compétents, plus ils sont en mesure de prendre des décisions stratégiques avisées et d’éviter les erreurs coûteuses. Malheureusement, même si la plupart des dirigeants reconnaissent l’importance de la formation continue, peu offrent cette possibilité à leurs employés.

Six conseils pour donner un nouvel élan à votre recherche d’emploi

~ The Mason Group

Vous avez quelque peu négligé votre recherche d’emploi et souhaitez retrouver votre motivation, mais ne savez pas par où commencer? Voici six conseils à suivre pour donner un nouvel élan à votre recherche d’emploi.

Génération Y et baby-boom, deux points de vue sur la carrière : Partie 3 – Les années de maturité

~ Sandra Oliver

Selon une nouvelle étude menée auprès de 3 000 physiciens, l’âge ne serait pas un facteur déterminant de la réussite professionnelle ou d’un travail marquant. On peut réussir dans son domaine tout aussi bien en début de carrière qu’en milieu ou en fin de carrière. Pour clore cette série sur les différentes étapes de la carrière, voyons comment Olivia et Sandra envisagent l’étape des années de maturité.

Lenovo

Offres d'emploi CPA Source

Superviseur Comptabilité Corporative

Air Liquide Canada

Montréal (Québec)

Analyste financier

L'Agence des Services Frontaliers du Canada (ASFC)

Ottawa (Ontario)

Sur les rayons

Who: The A Method for Hiring

Dans ce guide du recrutement intelligent, Geoff Smart et Randy Street offrent des pistes de solutions pour régler l’un des plus épineux problèmes des entreprises : les erreurs d’embauche, qui coûtent environ 1,5 M$ par année, sans parler du temps perdu. Voyez comment :

• éviter certaines méthodes d’embauche courantes, mais pourtant discutables;

• définir les résultats visés;

• dénicher des candidats d’élite (les « joueurs de type A ») grâce à une tactique qui a fait ses preuves;

• poser des questions d’entrevue utiles, pour distinguer les candidats à privilégier (type A) des candidats à écarter (type B ou C);

• attirer le candidat idéal en insistant sur les aspects qui comptent pour lui.

Recherche sur le milieu de travail

« Oui, je le veux! » : Fini la lune de miel?

Une étude récente présentée par le cabinet-conseil Robert Half indique que c’est pendant la première année que les nouveaux employés sont le plus heureux et le moins stressés. Après la lune de miel, on attend plus d’autonomie, et les responsabilités s’alourdissent. Parallèlement, les aspects nouveaux et intéressants du travail peuvent perdre de leur attrait.

Actualités en ressources humaines

Milieux de travail intelligents

Vous avez l’impression que la technologie que vous utilisez au travail est quelque peu dépassée? Vous n’êtes pas le seul, selon un sondage mené dans 10 pays auprès de 3 800 employés, dont 300 au Canada.

42 % des Canadiens trouvent que leur milieu de travail n’est pas suffisamment évolué.

35 % estiment que la technologie dont ils disposent à la maison est plus avancée que celle qu’ils ont au travail.

57 % des employés dans le monde prévoient l’adoption de nouvelles technologies au travail, comme la réalité virtuelle, dans les cinq prochaines années, comparativement à 39 % des répondants canadiens.

Source : © Tous droits réservés Canadian HR Reporter, avec l’autorisation de Carswell, Toronto (Ontario), 1-800-387-5164. Site Web : www.hrreporter.com

Fier d’être CPA : 150e anniversaire du Canada

Pourquoi portez-vous avec fierté le titre canadien de comptable professionnel agréé?

Le Canada célèbre ses 150 ans. Et nous, nous fêtons nos membres, les CPA canadiens. Dites-nous pourquoi vous portez avec fierté votre titre. Nous publierons certaines des réponses reçues sur le site Web de CPA Canada et dans un article spécial sur ce sujet.


Jonction cabinets CPA

Vos commentaires et suggestions sont les bienvenus. Nous vous invitons à les faire parvenir à visioncarriere@cpacanada.ca.

Vision Carrière est un bulletin électronique qui propose des articles sur la carrière, la gestion de personnel, la recherche et les tendances ainsi qu’une sélection des offres d’emploi présentement affichées sur le site CPA Source. Les renseignements qui y sont présentés sont fournis à titre d’information seulement et ne sont pas nécessairement cautionnés par nous.

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Titre

Bulletin Vision Carrière - Mars 2017
Bulletin Vision Carrière - Janvier 2017
Vision Carrière - Décembre 2016
Vision Carrière - Octobre 2016
Doug Rye, CPA, CA
Le profil dirigeant : compétences indispensables pour devenir patron – 12e partie
Quelques conseils pour réussir votre expatriation
Profil de carrière : Greg Gallant, CA, associé chez Grant Thornton LLP
Comment le travail avec un mentor peut donner un essor à votre carrière
Trouver le candidat idéal – Existe-t-il?
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